„Lieber Ingolf, … Im Rahmen des ECPs haben wir diverse Instrumente und Methoden behandelt, die für meine Arbeit sehr wichtig sind und die ich nun gut anwenden kann. Zusätzlich hast Du dabei schon angefangen, mich bei meiner Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen. … Dabei haben wir sehr intensiv an meinen Werten und Motiven gearbeitet. Ich fühle mich dadurch heute wesentlich besser auf kommende Aufgaben vorbereitet und stelle auch fest, dass es mir wesentlich besser gelingt, Familien-, Freizeit- und Berufsleben unter einen Hut zu bekommen. Ich möchte Dir für die vergangene Zusammenarbeit sehr danken und kann Dir jetzt schon Feedback geben, dass sowohl meine Führungskraft als auch meine Mitarbeiter eine positive Entwicklung in den letzten 12 Monaten bei mir wahrgenommen haben. Dabei waren Deine Impulse ein wesentlicher Beitrag. In meiner Rolle als Führungskraft habe ich von Dir wesentliche Aspekte kennengelernt, die ich für so elementar halte, dass jede Führungskraft diese beherrschen sollte.“

Andreas Thoms Fujitsu Technology Solutions GmbH – Coaching

„Sehr geehrter Herr Op den Berg, … Mit kurzer Vorbereitungszeit und in komplexem Umfeld ist es Ihnen gelungen, zehn Abteilungsleiter mit stark unterschiedlicher Historie und in interkulturellem Umfeld zu einem Team zu schweißen. Dazu hat sicherlich die Ausgewogenheit der Moderation (Umfeldanalyse, Teamidee, Teamausrichtung, Mission, Operationalisierung) beigetragen. Die Abendveranstaltung hat diese Elemente in großem Maße verstärkt. Das Feedback der Teilnehmer war sehr positiv, sodass ich auch aus unserer Sicht sagen kann: „Job well done.“ Eine weitere Begleitung durch Sie in unserem Veränderungsprozess kann ich mir daher sehr gut vorstellen.“

Gerd Becker Gasoline Systems – Robert Bosch GmbH – Kick Off Teamworkshop

„Lieber Herr Op den Berg, … Wie schon aus vergangenen Workshops von Ihnen gewohnt, war Ihre Durchführung durch die Themen, die wir vorbereitet hatten, aber auch die, die spontan ins Gespräch gekommen sind, professionell und exzellent. Dank Ihrer Hilfe konnten verschiedene Themen wie „Was ist unsere Mission“ oder „Welche Werte verfolgen wir“ mit Freude gefestigt und weiterentwickelt werden. … Ihnen noch mal vom ganzen Team ein herzliches Dankeschön und wir freuen uns schon auf das nächste Teambuilding und hoffen, dass Sie Lust haben, uns hier wieder durch die Themen zu führen.“

Dr. Jörg Barth CD Prescription Medicines, CG Urologists / Oncologists – Boehringer Ingelheim GmbH – Teambuilding Meeting

„Lieber Herr Op den Berg, ich möchte mich recht herzlich bei Ihnen für Ihre mir entgegen gebrachte Aufmerksamkeit und Ihre absolut professionelle Beratung und Unterstützung bedanken. Sie waren jeder Zeit für mich erreichbar und hatten für jedes angesprochene Thema einen Lösungsansatz in Ihrem reichhaltigen, lösungsorientierten „Blumenstrauß“. Durch Ihr profundes Wissen konnten Sie mir bei jedem Thema einen für mich persönlich richtigen Weg oder die passende Methodik aufzeigen. … Ziel unserer Zusammenarbeit war es, die Elemente zu fördern, die aus mir eine „streitbarere“ Führungskraft machen. Dabei haben Sie mir immer wieder verschiedene Hilfsmittel an die Hand gegeben, die mir am Ende halfen, mir selber klar zu machen, wo ich stehe und mein Selbstbewusstsein zu stärken. … Mit Ihnen habe ich einen Menschen kennengelernt, den ich mir gerne als Vorbild nehme wenn es darum geht, die Balance zwischen Professionalität und Menschlichkeit in der heutigen hektischen Welt zu finden.“

Harald Udelhoven Vice President – Head of Product Line High Vacuum – Oerlikon Leybold Vacuum GmbH – Führungskräfte-Coaching

„Sehr geehrter Herr Op den Berg, … Sie haben mich als Coach bei der Reflexion und Weiterentwicklung meiner eigenen Persönlichkeit professionell unterstützt. Wir haben zusammen Strategien der Selbststeuerung im Umgang mit schwierigen Situationen entwickelt, die mir sowohl als Mensch, als auch als Führungskraft weitergeholfen haben. Sie haben mir dabei Methoden und Tools an die Hand gegeben, die ich sehr gut anwenden konnte und die mich dabei unterstützen, die Herausforderungen als Führungskraft in einer stetig komplexer werdenden Welt zu meistern. … Unsere Zusammenarbeit empfand ich als sehr angenehm, offen und von Vertrauen geprägt.“

Burkhard Prinz Personalleitung – Mainzer Netze GmbH – Führungskräfte-Coaching

„Lieber Herr Op den Berg, ein ganzes und erfolgreiches Jahr ist seit unserer letzten Begegnung vergangen. … Sie haben mir aufgezeigt wie wichtig es ist, an der Basis zu arbeiten und warum wir agieren, wie wir agieren. Sie haben mir die richtigen Werkzeuge vermittelt, auf die ich jederzeit zurückgreifen und denen ich vertrauen kann. Ich kann heute sagen, ich habe mich an den exakt richtigen Stellen weiterentwickelt und denke in gewissen Situationen, beruflich und privat, an unsere gemeinsame und für mich sehr lehrreiche Zeit zurück. Ich bezeichne daher „Heidelberg“ als meinen persönlichen Ankerpunkt. … Mit unserer gemeinsamen Arbeit haben wir es geschafft, einen bewussteren und klareren Menschen aus mir zu machen. … Unsere Zusammenarbeit habe ich als äußerst professionell, sehr angenehm und absolut vertrauensvoll wahrgenommen. Genau diese Kombination stellt eine große Herausforderung für den Coach dar, die Sie auf eindrucksvolle Art und Weise umgesetzt haben.“

Thimo Jöns Leiter Innovationsmanagement – K. D. Feddersen GmbH & Co. KG – Führungskräfte Coaching